Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen / Arbeitgebern

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber

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Schriftliches Umlaufverfahren im Personalrat

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Stimmrecht der Schwerbehindertenvertretung bei Beschlüssen des Personalrats nach Art. 40 Abs. 2 BayPVG

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