05/2023 | Urlaubsverfall – Urlaubsabgeltung – Verjährung

• Kein Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen ohne entsprechenden Hinweis des Arbeitgebers: Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. Dezember 2022 – 9 AZR 245/19
• Vorabentscheidungsersuchen – Übertragung/Verfall des Urlaubsanspruchs – volle Erwerbsminderung – Mitwirkungsobliegenheiten: EUGH-Vorlage vom 07.07.2022 – 9 AZR 245/19 (A) –
• EUGH-Vorabentscheidung vom 22.09.2022,  C-518/20 und C-727/20
• Urlaub, der vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen wurde, ist nur insoweit abzugelten, als der Anspruch noch nicht verjährt ist: Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 31. Januar 2023 – 9 AZR 456/20 –, Pressemitteilung 5/23 vom 31.01.2023

Beitrag Johann Radlinger, 02/2023, aktualisiert 05/2023